1月20日，奧德集團2022年度工作會議暨第四屆第三次職工代表大會在山東臨沂召開。

　　本刊訊 2022年1月20日，奧德集團召開2022年度工作會議暨第四屆第三次職工代表大會。集團董事局主席林凡連出席并作重要講話。集團領導、各部室負責人，各二級集團、大區（區域）領導班子、財務經理，各公司經理（含主持工作的副經理）；集團先進個人代表等參會。會議由集團常務副總裁劉建波主持。

　　會上，集團總裁林波作題為《踔厲奮進 篤行致遠》的年度工作報告，全面總結了集團及各產業板塊2021年度的各項工作，并對2022年工作進行安排部署。

　　報告指出，2021年，集團燃氣主產業實現新增長，城市運營產業實現新跨越，新能科技業務實現新突破，裝備制造業務保持有序開展，金融業務實現新賦能，工程建設集團實現快速起步，工程建造業務扎實有序推進，戰略性實體產業實現新提升，海外投資項目實現新作為，集團各業務管理不斷邁向新水平，黨建、企業文化建設扎實推進，企業品牌影響力不斷提升，經營業績實現大幅增長。

　　報告同時指出，“十四五”時期，中國經濟正由“高速增長”階段轉向“高質量發展”階段，在“雙碳”目標下，中國能源結構將發生顛覆性的變化，在新發展格局下，企業向高質量轉型。報告號召，2022年，集團上下要保持戰略定力，繼續貫徹“以效益為中心，以業績為導向”的工作要求，以“高質量發展年”為經營主題，深化“聚焦主業、完善管控、做強支撐、精耕細作、降本增效、優化隊伍、激發活力”等關鍵舉措，通過組織優化、人員調整、精益運營、文化升級等系列改革，推動“三增、兩降、一提高”工作，進一步注重高質量健康快速發展，強化創新引領，深化戰略轉型，堅定不移的圍繞能源主業，增強創新能力，牢固發展根基，確保實現2022年各項目標，推動集團從規模效益型企業向高質量健康發展轉型升級。

　　會上，集團審計部部長（副總監級）趙德軍作了集團審計工作報告；與會議人員對集團新修訂制度進行了表決；集團副總裁林祥星宣讀表彰決定，對先進黨支部、優秀共產黨員、先進單位、先進個人、安全管理先進單位等進行了表彰,先進代表進行了發言；兌現了2021年度考核責任書；簽訂了2022年度商業計劃書;大會還通過了集團2022年度工作會議暨第四屆第三次職工代表大會會議決議。

　　集團董事局主席林凡連作重要講話，對集團2021年工作進行了分析點評，并對2022年工作提出更高要求。他指出，2021年，集團上下落實“以效益為中心，以業績為導向”的工作要求，優組織、促執行、創業績，全面聚焦“戰略升級、務實創新”，加快推進資源整合、專業經營、高效運營、文化塑造、團隊建設，各單位高效協同，集團各項經營管理持續進行改善，能源、城投、新能科技、裝備、金控、工程以及海外產業等協同發展，各項工作取得了新突破。他要求，2022年，集團上下要繼續以新時代發展理念為指引，緊緊圍繞集團發展戰略目標，時刻保持使命感和責任感，依靠創新驅動，繼續做大做強能源主業，完善新能源產業鏈，進一步加快資源整合、優化產業結構，深入推動精細化管理，持續打造高素質的人才隊伍，熔煉健康向上的企業文化，營造和諧發展新環境，實現2022年快速增長，奮力書寫集團高質量健康發展新篇章！

　　本次會議，是在內外環境發生深刻變化、全球疫情影響持續、百年變局加速演進的新發展階段召開的一次總結會、動員會，進一步明確了經營思路，凝聚了發展共識，對集團2022年立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局具有重要意義。